- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - О предприятии
- Производство
- Продукция
- Контакты
• Участвовать в создании и реализовывать стратегию в части подбора и адаптации персонала;
• Создавать и реализовывать HR-маркетинг для повышения эффективности подбора персонала;
• Организовывать работу с ВУЗами и СУЗами;
• Выстраивать внутренние коммуникации в части подбора, адаптации и профориентации;
• При необходимости вести управленческие вакансии и редких специалистов;
• Участвовать в проектах Управления развития и привлечения персонала.
• Опыт создания и реализации систем по подбору персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий, массового подбора персонала;
• Опыт реализация программ адаптации персонала, включая формирование системы наставничества;
• Опыт разработки и реализации программ по профориентации;
• Управленческие компетенции или желание развиваться как руководитель (готовы рассмотреть Менеджеров, Ведущих специалистов);
• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии;
• Высокие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение выстраивать бизнес-процессы, желание развиваться.
ТМК – ведущий поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики, а также компания, которая создает условия для развития профессионального потенциала каждого сотрудника.
Мы – не только надежный бизнес-партнер, но и ответственный работодатель. Уже более 20 лет мы обеспечиваем стабильность и уверенность в завтрашнем дне для наших сотрудников.